Administración de Recursos Humanos

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Información de la carrera:

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Administración de Recursos Humanos

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Duración:

5 Meses

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Modalidades:

Presencial/Online

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Título Otorgado:

Administrador de Recursos Humanos

Este curso es para vos si te interesa:

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Adm. de Bienestar y Calidad de Vida de R.R.H.H.

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Procesos de Administración de la Organización.

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Procesos de Reclutamiento y Selección.

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Adm. en Procesos de Capacitación y Evaluación.

Perfil de Egreso:

El Diplomado en Administración de RRHH y Gestión de Productividad es un curso que te habilita para desempeñarse  con versatilidad en las labores de apoyo en la ejecución de funciones, como procesos de selección, reclutamiento, capacitación, así como labores inherentes a cualquier área o dependencia de la empresa, por lo que es parte fundamental de la evolución del clima organizacional y de la gestión empresarial.

Área de Empleabilidad: 

Gestión de Talento Humano.

Departamentos de asistencia social y previsional.

Departamentos de recursos humanos de las empresas.

Prestación de servicios de asesorías a terceros y consultorías en el área de recursos humanos

Plan de estudios:

Este Diplomado te capacitará para resolver situaciones y problemas relacionadas con la gestión operativa de los procesos de recursos humanos en las distintas etapas de la vida del trabajador. Participa activamente como asistente de procesos de reclutamiento y selección, administración de bienestar y calidad de vida, protección e inclusión laboral, capacitación y evaluación de desempeño, y administración de personal, de acuerdo con necesidades de la organización y legislación vigente. Además, te permitirá colaborar con equipos de trabajo generando espacios de reflexión y aprendizaje según objetivos establecidos; podrás ayudar a resolver problemas o situaciones de diversa índole, actuando de forma comprometida con otros, el grupo y el entorno.

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Al finalizar la carrera estarás en condiciones de...

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Analizar las necesidades de la empresa y generar una nueva dinámica en la Gestión de R.R.H.H.

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Asistir en el diseño actividades y estrategias para el desarrollo de R.R.H.H.

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Interpretar políticas, normativas y reglamentos utilizados en la Gestión de R.R.H.H.

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